Hitaş’nn insan kaynakları stratejisi, “bulunduğu sektörde ‘dünya standartlarında’ insan kaynakları yönetim anlayışının benimsendiği, herkesin çalışmak istediği ve çalışmaktan gurur duyduğu örnek bir firma olmak”tır.

Bu stratejiyi gerçekleştirebilmekteki öncelik, işe alırken ve terfi ettirirken çok seçici olan, çalışanları heyecan verici hedeflere kilitleyen, yüksek performans standartlarıyla yönetilen, yönetimi ve çalışanları sonuçlardan sorumlu kılan, çalışanlara potansiyellerini ve yeteneklerini kullanma fırsatı veren, üstün performansı ödüllendiren bir yönetim ekibi oluşturmaktır.

Hitaş, “başarma arzusu yüksek, kazanmasını bilen, iş ve sonuç odaklı, girişimci ruhlu ve makul biçimde risk alabilen, alışılagelmiş sınırların dışında çok boyutlu düşünebilen, sürekli öğrenen ve bilgi üreten, hızlı ve enerjik, evrensel etik değerlere sahip” çalışanların çoğunlukta olduğu bir insan profili oluşturarak, bu profildeki kişiler için çalışılması ayrıcalıklı bir firma olmayı hedeflemektedir.